2022年社會責任報告
瀏覽次數(shù)：902 時間：2022-06-09
河北金牛原大藥業(yè)科技有限公司始于1616年，源于乾隆御筆親題的“金牛張鋪”，經過400余年的歷史沉積。逐步發(fā)展成為占地170畝，資產總額3.5億元，擁有栓劑、散劑、顆粒劑、硬膠囊劑、片劑、糖漿劑、酒劑、口服液、酊劑、丸劑等10個劑型57個品種，集生物醫(yī)藥研發(fā)、中西藥兼制、中藥材種植銷售、醫(yī)藥公司、藥店、物流為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。產品涵蓋呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、婦科用藥、兒科系列等OTC市場多個領域，在銷售市場上具有一定的優(yōu)勢。
通過不斷的努力，擁有省級中藥眼科用藥技術創(chuàng)新中心、省級研發(fā)機構、市級工業(yè)設計中心，先后榮獲 “中華老字號”、“國家級非物質文化遺產保護項目”、 “高新技術企業(yè)”、“中國馳名商標”、“河北省專精特新中小企業(yè)”、“信用優(yōu)良企業(yè)”、“消費維權先進單位”、“重合同守信用消費者推薦單位”、“AAA級信用企業(yè)”；、“河北省科技型中小企業(yè)”、“河北省中小企業(yè)名牌產品”、“河北省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“河北省誠信企業(yè)”、“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)”、“河北省工人先鋒號” 等60余項榮譽。
多年來，企業(yè)切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè),把服務社會、造福人類作為企業(yè)精神，把發(fā)展經濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為,把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
圍繞發(fā)展中醫(yī)藥產業(yè)、弘揚老字號品牌、將企業(yè)做大做強，離不開企業(yè)誠信體系的建設。樹立誠信就是企業(yè)的生命，誠信就是無聲的推銷員，要求全員對產品技術、質量精益求精，堅持基本的良心準則，以消費者的生命安全和利益為準繩，將誠信做為立企之本，對消費者講誠信，對社會講誠信，為社會提供安全可靠的藥品才是企業(yè)最大的社會價值。
二、大力發(fā)展經濟，緩解就業(yè)壓力
公司現(xiàn)有職工205人,其中各類專業(yè)技術人員40余人。在全國28個省市組建了1000余人的營銷團隊。通過不斷的技術、產品、管理、服務和營銷模式的創(chuàng)新，按照生產、營銷、研發(fā)、綜合管理、財務運營五大板塊建立了現(xiàn)代企業(yè)運營管理體系，實現(xiàn)了公司的快速發(fā)展。支撐了當?shù)氐牟糠轴t(yī)藥產業(yè)經濟，解決了部分人員就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。
三、強化科學管理，注重保護環(huán)境
公司于2004年首次通過了GMP認證，嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》及時進行認證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面進行了保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。以讓用戶滿意為宗旨，確保產品一次交驗合格率為100％，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上.近五年來公司未發(fā)生任何生產事故、設備事故、未接到任何質量、環(huán)境投訴等，進一步提升了藥品的質量和綠色化生產。
完善了計量管理體系，不斷提高產品質量，加大市場開發(fā)力度，公司于2002年通過計量合格確認，在用計量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達98%以上,特別是定量包裝器具,周檢率、周檢合格率達100%。
公司開展了清潔生產和節(jié)能降耗的活動，2022年實現(xiàn)產值7989.5萬元，產品總能耗為726噸標準煤，萬元工業(yè)總產值綜合能耗為0.09噸標煤/萬元。2022年電、天然氣分別消耗161.8萬千瓦時、39.7萬立方米，藥品產量為2202.3噸，產品能耗為0.32噸標煤/噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標。
四、以人為本，關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一,塑造了以追求品質為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100％，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。
一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)，2013年在企業(yè)內部成立了“金牛愛心基金會”，及時把每一份愛心送給最需要關懷的員工，把每一分錢用在最需要資助的地方，為有困難員工的正常生活提供更有效的幫助，并為有小額貸款需求的員工提供免息三年的幫助。
公司投入大量財力、物力，為廣大職工提供了學習和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿、工作條件；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽、知識競賽、拓展訓練、各種培訓等，發(fā)放員工生日福利、節(jié)日福利，創(chuàng)建了職工托兒所，愛心媽媽小屋，為臨時無人看管的兒童提供了活動場所，解決職工的后顧之憂。對有困難員工及家庭積極主動援助，如：車間員工由立栓因車禍,巨額的醫(yī)療費使本來不富裕的家庭不堪重負。得知此事,公司黨支部、工會及全體職工自發(fā)捐款1.3萬元，幫助其渡過難關。發(fā)揚了金牛人“一方有難,八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責任感，使企業(yè)形成了團結奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。
五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任
2011年在保定慈善協(xié)會組織的金秋助學活動中捐助了五個貧困學生圓了大學夢。在定州市邢邑村建設文明生態(tài)村、定州市大道觀街修路、汶川大地震、雅安地震、淶源水災等第一時間向災區(qū)捐款、捐物、捐助藥品以解他們的燃眉之急。連續(xù)七年參加定州市工會組織的“職工互助一日捐”活動。2020年新冠疫情發(fā)生后，通過定州市紅十字會向武漢紅十字會捐贈板藍根顆粒、瀉白糖漿、喉痛靈顆粒等價值101.4萬元的藥品，用實際行動支援了武漢。同時組織員工捐款52650元用于定州當?shù)匾咔榉揽毓ぷ鳌榇鹬x定州人民多年厚愛，疫情期間在定州區(qū)域內銷售的產品實行零利潤銷售。在特殊時期，公司黨支部書記郝秋實明確要求金牛人要在大是大非、危難時刻做到“四個保證”：保證價格不上漲，保證供應不減產，保證質量不降低，保證服務不打折。2021年在國慶節(jié)期間向龐村鎮(zhèn)護路村民捐贈板藍根顆粒、梅蘇顆粒等產品。2022年在疫情防控任務艱巨的情況下，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)捐贈復方氨酚那敏顆粒、板藍根顆粒、瀉白糖漿、治咳枇杷露、醫(yī)用口罩、84消毒液、一次性手套等防疫物資折合人民幣共計40萬元。為助力鄉(xiāng)村振興，向子位鎮(zhèn)寺底村捐贈了2萬元的路燈，照亮百姓鄉(xiāng)村路。
六、加強企業(yè)誠信建設,落實企業(yè)社會責任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設,創(chuàng)新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機.公司連續(xù)年被評為“守合同重信用企業(yè)"，“誠信企業(yè)”等榮譽稱號。
公司嚴格執(zhí)行國家有關的法規(guī)政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致,決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
七、企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展.公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
二、內部員工關系如何更加和諧,分配更加合理,實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。
三、公司產品技術研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。
在開展“應對國際金融危機履行企業(yè)社會責任”主題教育活動的契機下，結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法,為更好的發(fā)揮公司的社會責任感奠定基礎。
二0二二年六月七日
一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關注和投入力度有待加大。
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